Image from the Biodiversity Heritage Library.
Contributed by Museum of Vertebrate Zoology, University of California, Berkeley.
| www.biodiversitylibrary.org
Transcription
٢٠١٩، ٥ أيار
التوقيع: د. محمد علي حسن
أولاً:
- إعداد خطة عمل شاملة للمؤسسة.
- تحديد الأهداف والغايات بوضوح.
- وضع جدول زمني دقيق لتنفيذ الخطة.
ثانياً:
- تنظيم ورش عمل للتدريب على المهارات المطلوبة.
- توفير الدعم الفني والإداري للعاملين.
- متابعة الأداء بشكل دوري لضمان تحقيق الأهداف.
ثالثاً:
- تعزيز التواصل بين الأقسام المختلفة.
- تشجيع الابتكار والإبداع في العمل.
- تقديم المكافآت والحوافز للموظفين المتفوقين.
رابعاً:
- تطوير البنية التحتية والتقنيات المستخدمة.
- الاستثمار في البحث العلمي والتطوير.
- التعاون مع المؤسسات الأكاديمية والصناعية.
خامساً:
- مراجعة الخطة بشكل دوري وتعديلها حسب الحاجة.
- تقييم النتائج وتوثيق الدروس المستفادة.
- نشر التقارير السنوية عن الإنجازات والتحديات.
سادساً:
- الحفاظ على الجودة والامتثال للمعايير الدولية.
- تعزيز ثقافة النزاهة والأخلاقيات المهنية.
- ضمان حقوق الإنسان وحماية البيئة.